Sección Sindical UGT Servinform

Hoy os pasamos información referente al artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores:  Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y la desconexión ,  en el que se establece que : "Los trabajadores tienen derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empleador, a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de viedovigilancia y geolocalización en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de derechos digitales". Quedamos a vuestra disposición ante cualquier duda, consulta y/o aclaración, así como, vuestras sugerencias, porque todos y todas sumamos!!! Sección Sindical UGT Servinform Sevilla

Os informamos lo dispuesto en el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública referente a los permisos retribuidos, subrayando las mejoras que hemos conseguido: Artículo 22. Permisos retribuidos. Las personas trabajadoras, previo aviso y justificación, podrán ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días naturales en caso de matrimonio.  A contar desde el primer día hábil b) Conforme al tenor literal del vigente artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores, «Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días ». Este permiso ...

Hoy os traemos información relativa  a los permisos sin sueldo. E l Estatuto de los Trabajadores regula los permisos en el artículo 38 y no establece ningún supuesto en este sentido, por lo que  normalmente , la figura del permiso sin sueldo  se encuentra prevista en convenios colectivos , por ejemplo, es el caso del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública,  el cual, dispone:   Artículo 23. Permisos sin sueldo. 1. Las personas trabajadoras que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso sin sueldo por un máximo de un mes y por una sola vez cada año. 2. No obstante, alternativamente, dicho permiso podrá ser fraccionado en dos períodos máximos de quince días naturales, uno en cada semestre del año. 3. Las empresas podrán denegar la concesión de estos permisos cuando en las mismas fechas se encuentren disfrutándolos el siguiente número de...

Buenos días,  Desde el 9 de marzo de 2019 las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar la adaptación de la duración y distribución de su jornada laboral o en la ordenación del tiempo de trabajo, incluida la prestación de su trabajo a distancia, a fin de posibilitar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Os pasamos una pequeña guía con la información más relevante. Podéis tramitar a través de nosotros cualquier tipo de solicitud que necesitéis realizar a la empresa.